به بخش دوم از گفت‌وگو با مسعود طباطبایی خوش آمدید. مسعود که سابقه‌ی مدیریت گروه علی‌بابا را دارد، هم‌اکنون معاون توسعه‌ی کسب‌وکار گروه اسنپ و مدیرعامل اسنپ اکسپرس است. او در این قسمت از ورودش به اسنپ و تجربیات متفاوتش در این مجموعه می‌گوید، همچنین به موضوعاتی مانند فرهنگ سازمانی و چالش منابع انسانی می‌پردازد و در نهایت از روتین‌ها و فعالیت‌های شخصی در جهت توسعه‌ی فردی‌اش می‌گوید.

همراه ما باشید تا داستان پرفرازونشیب مسعود طباطبایی را این‌گونه بشنوید:
– ورود به گروه اسنپ و راه‌اندازی اسنپ‌اکسپرس
– فروشگاه‌های فیزیکی بدون مشتری
– سطح کیفیت خدمات، مهم‌تر از درآمد مقطعی
– فرهنگی برای رشد و شکوفایی انسان‌ها
– اثربخشی؛ مهم‌ترین معیار
– بزرگ‌ترین چالش‌های فرهنگی کار در ایران
– «آدم‌ها مهم‌تر از فرایندها هستند»
– مهم‌ترین چالش‌های اسنپ‌اکسپرس
– روتین‌های مسعود طباطبایی
– «بزرگ‌ترین سرمایه‌گذاری، سرمایه‌گذاری روی خودتونه»