موضوع “رشد” دست از سر ما و پادکست ۱۰ صبح بر نمی‌دارد؛ ما هم البته به این موضوع کم علاقه نداریم! در مصاحبه‌های پادکست، بسیاری از افرادی که تجربه‌ی رشد مقیاس‌پذیر را داشته‌اند، درباره‌ی یکی از مهم‌ترین عوامل موثر در موفقیت این فرآیند برای‌مان صحبت کردند: نیروی انسانی. در این قسمت مقدار کمی درباره‌ی اهمیت نیروی انسانی در موفقیت رشد مقیاس‌پذیر صحبت کرده‌ایم.

در ادامه هم قسمت دوم صحبت‌های علیرضا صادقیان هم‌بنیان‌گذار و مدیرعامل پیشین نت‌برگ و چیلیوری را می‌شنوید.

این قسمت حاوی مطالب کلیدی در ارتباط با موضوعات زیر است و توصیه می‌کنیم آن را تا انتها گوش دهید:
– دیدگاه‌های افراد داخل شرکت چگونه در رشد مقیاس‌پذیر تأثیر می‌گذارد؟
– افراد آچار فرانسه در شرکت و چالش توسعه دادن این فرهنگ در زمان رشد
– در رشد مقیاس‌پذیر چگونه فرهنگ را لایه‌ به‌ لایه منتقل کنیم؟
– اهمیت شاخص‌های کلیدی در منابع انسانی از روز اول!
– از علامت‌های رسیدن به رشد چیست؟
– در نقطه‌ی اشباع رشد، با کدام استراتژی می‌توان همچنان در حال رشد باقی ماند؟
– اهمیت سرعت در مرحله‌ی رشد و ماندگاری در ذهن مخاطب
– دو بال کسب‌وکار از نگاه علیرضا صادقیان
– چالش‌هایی که سودآوری زیاد شرکت به دنبال دارد!

و در آخر بشنوید که علیرضا صادقیان چه نکته‌ی کلیدی‌ای را رمز موفقیت یک کسب‌وکار می‌داند!